INCECAD nace a partir de la necesidad de actualizar y capacitar a profesionales y docentes del sector educativo en herramientas pedagógicas y estrategias neuroeducativas. La pasión por la educación de su fundadora y CEO, la Doctora Liliana Diez Arias, buscaba trascender la metodología en las aulas y centros educativos, mejorando las habilidades de enseñanza, pero también aquellas técnicas de estudio que pudieran incrementar la consolidación de la apropiación del conocimiento por parte de los aprendices o educandos. A esta misión, con el tiempo, se unieron dos valiosos profesionales pedagógicos: la Especialista en Administración Educativa Amanda Arias Ramírez en el año 2020, y el Administrador de empresas Iván Andrés Muñoz en el año 2025.
La proyección de INCECAD hacia el futuro es lograr ayudar a miles de personas a nivel nacional en la consecución de sus metas académicas, generando una ruta de formación que integra personas desde la básica secundaria, pasando por la titulación de sus competencias a nivel técnico, profesional y posgradual, acotando así este proceso en términos de tiempo y con flexibilidad metodológica, a fin de lograr esa ruta académica desde el Bachillerato hasta el Doctorado, TODO A TRAVÉS DE UNA MISMA INSTITUCIÓN.
En INCECAD hemos establecido alianzas estratégicas con prestigiosas universidades para ofrecerte un camino académico sin límites. Nuestros convenios te permiten:
✔ Homologar tus estudios y continuar hacia grados profesionales.
✔ Reconocimiento de créditos para avanzar más rápido.
✔ Acceso a dobles titulaciones en algunas carreras.
Formar a nuestros estudiantes en competencias laborales y académicas, mediante metodologías flexibles, herramientas tecnológicas y docentes capacitados, en diferentes programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano, cursos y seminarios, con el fin de incrementar sus oportunidades y posibilidades para la inserción laboral y la mejora en su calidad de vida y la de su familia.
Ser reconocidos a nivel nacional como una Institución de Actualización en competencias académicas, competencias para el trabajo, competencias para emprender, y perfilamiento laboral a través de procesos formativos idóneos para la inserción laboral, que sean flexibles y actuales, dirigidos a población con escasas oportunidades de vincularse a la educación superior, siendo el eslabón que impulse el deseo de profesionalización a través de Nuestros Convenios y procesos de homologación, coadyuvando en el cierre de brechas entre la formación para el trabajo y la formación profesional, a través de nuestra oferta de servicios los cuales se caracterizan por enfoque diferencial en emprendimiento, creatividad e innovación, logrando en nuestra comunidad educativa tenga una Transformación en el SER y un progreso notorio en su vida social, laboral y personal.
Nuestra Misión se enfoca en brindar un experiencia de aprendizaje que permita y contribuya a la Transformación del SER, Desarrollando y Potencializando las habilidades y competencias requeridas actualmente, como: la capacidad de Liderazgo, relaciones interpersonales asertivas y un alto desempeño hacia la proyección laboral con el fin de Actualizar, Perfeccionar, Renovar y Profundizar conocimientos, desarrollar habilidades técnicas, teóricas y prácticas en las diferentes áreas del conocimiento, ayudando a nuestros Invitados en formación a dinamizar los conocimientos adquiridos, ya sea en actividades laborales o como emprendedor independiente. Todo esto es logrado a través de la interacción de las diferentes áreas con una experiencia de aprendizaje que evoluciona de la mano de docentes cualificados como también utilizar el apoyo de las herramientas tecnológicas actuales para el desarrollo de competencias a través del aprendizaje auto-dirigido.
Es un hábito que cada persona genera con base a su compromiso y autocontrol sumando también el comportamiento y personalidad que tenga cada uno. Por tanto, el cumplir con todas las normas, reglamentos, horarios, obligaciones académicas, y compromisos adquiridos, se vuelve fundamental en nuestra identidad institucional.
Es un hábito que permite al ser humano reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades de su prójimo y los derechos comunes. Es decir, es el reconocimiento tanto del valor propio, como el valor colectivo.
Es una cualidad moral que lleva al cumplimiento de los propios deberes respecto del prójimo y los deberes de uno mismo. Incluye adoptar comportamientos como: la honra, la honestidad, la dignidad, la integridad, nobleza, la rectitud, y el auto-respeto.
Es un principio moral que lleva a determinar que todos deben vivir en equidad e igualdad, respetando los derechos propios y los ajenos, desarrollando un criterio propio para decidir con objetividad, neutralidad, benevolencia y respeto, sin tomar provecho de su posición o ventaja alguna.
Es un principio en el cual siempre se debe actuar y hablar sin mentir, con el fin de promover la transparencia y la ética en todos nuestros actos y con cada resultado que entreguemos. En nuestra institución valoramos la sinceridad por encima del resultado o el error.
Es el comportamiento permanente y constante a uno o varios principios de vida, implica el demostrar honor y gratitud por todo aquello que le ha aportado positivamente, además de generar un vínculo y sentido de pertenencia con dicha fuente.
Es aquel compromiso que propiamente adquirido, o bien sea asignado a nuestro cargo, se debe realizar a través de la consciencia de hacerlo bien desde la primera vez, colocando todo nuestro conocimiento y experiencia sin reservas, buscando el mejor resultado posible. Implica evitar o eliminar la mediocridad, la procrastinacion y el conformismo.
Significa anticiparse a los acontecimientos, asumir la responsabilidad y tener iniciativa en cualquier situación en la que sienta que puede aportar. Implica adaptarse fácilmente a nuevas situaciones, ver los fallos como oportunidades de crecimiento y proponer soluciones a situaciones que lo ameriten.
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